介護施設での理不尽なパワハラ撃退法

介護業界には理不尽で陰湿なパワハラがはびこっています。 「あなたの施設だけでしょ?」 「どの業界にもパワハラは存在する」 という声が飛んできそうですが、 ・排他的閉塞的 ・女性社会 ・他に権力を誇示できる相手がいない などの理由により 介護業界にはひときわ陰湿ないじめやパワハラが多く存在しています。 ◆パワハラとは パワハラとは、パワーハラスメント…

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介護施設という小さな世界で激動の人間関係と退職者続出

私個人の現状として 『仕事で目標を見失っている理由とは?』 の記事に書きましたように キャリアパスも見込めず、目標を見失っている状況です。 しかし目標がないことが退職する理由にはなりませんので、フワフワと働いているわけですが、 昨日、施設ケアマネ兼看護課長兼相談員課長に 「待たせてごめんな、もうじきポストが空くからね」 と言われました。 「へ?どういうことですか?…

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介護施設の敬老祝賀会は職員の犠牲の上に成り立っている

去る2017年9月18日は敬老の日でした。 私の施設でも恒例の『合同敬老祝賀会』が開催されました。 『合同』というのは、 当法人の事業所全てが一緒に行うので 合同という冠がついています。 『敬老祝賀会』とは、 読んで字の如く高齢者を敬いお祝いする会のことです。 当法人では、午前中が式典で 午後からアトラクション(催し物・見世物)が行われました。 式典には…

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節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(5)

『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(1)』 『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(2)』 『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(3)』 『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(4)』 の続編です。 最後の更新が8月4日で 既に1ヶ月近く経ってしまったのですが、 私のペンが遅いわけでもタイピングが遅いわけでも 書く意欲が薄れてしまったわけではありません。 …

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節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(4)

『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(1)』 『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(2)』 『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(3)』 の続編です。 恐れていたことが起こってしまった。 7月28日に準夜勤で出勤した私は、 寮母室に隠してセットしてあったICレコーダーを回収した。 その後、夜勤の被害者スタッフに 「どうだった?ちゃんと本人に言えた…

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節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(3)

『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(1)』 『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(2)』 の続編です。 被害者の女性スタッフは 介護係長に直接相談に行った。 後日、私は係長から声を掛けられ 「直接聞いたよ。ヒドいな、即刻クビにしたいくらい」 と言われた。 私が本人から直接聞いた内容とほぼ相違はなかったが、 要約すると ・以前から抱きつき行為等のセ…

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節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(2)

『節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(1)』 の記事のつづきになります。 私は、女性スタッフからの相談内容を聞いて 『セクハラ・犯罪、許すまじ』 という正義感に燃えていた。 もしその女性スタッフが自分の家族だったり 身内だったら刺し違えてでも助けようと思うだろう。 私は身内でも家族でもないが、 本人や家族・身内に感情移入すると ハラワタが煮えくり返っていた…

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節操の無い程度の低い介護職には鉄槌を(1)

またまた女性スタッフから相談を受けた。 「告げ口するみたいで言いたくないんですが…」 ユニットの男性介護職Y(勤続10か月くらい)が その女性スタッフと二人きりになった時間(19時~21時)に 仕事のイライラがマックスになったのか、 「ああ、イライラするわ!もう俺知らねー」 と言い、寮母室の椅子に座りパソコン台に土足で足を乗せ 一切仕事をしなくなったのだという。 …

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意欲を無くす心無い言葉掛けと環境は今日も続く

毎月、月初めに『全体会議』がある。 業務に差し障りのない範囲で 出勤している職員が出席するのだが、 夜勤明けの職員や公休の職員は 出席しなくてもいい ことになっている。 ◆おかしなしきたり 会議終了後に施設長と事務員の前に 皆が列を作って並び 『給与明細』を受け取り 一礼して 『ありがとうございます!』 とお礼を言うおかしなしきたりがある。 …

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介護現場は上司の機嫌で左右される

介護現場によくある事なのですが、 上司や管理者の機嫌ひとつで指示が変わったり 怒られたりします。 基本的に介護業界において 『褒められる』ということは皆無なので 『怒られる』か『怒られない』かの選択になります。 ◆全ては上司の機嫌次第 何かあった時に指示を仰いだり 結果を報告したりしますが、 機嫌が良い又は普通だと 「ふうん、それでいいんじゃない」…

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